Nedodržování základních hodnot a etických standardů - není schopen dodržovat zásady spravedlnosti, respektu, odpovědnosti, loajality a důvěryhodnosti.
Nedostatek komunikace - není schopen efektivně komunikovat s členy svého týmu, slyšet jejich názory a poskytovat jim jasnou a konzistentní zpětnou vazbu.
Nedostatek vlastní motivace a schopnosti motivovat a podporovat ostatní - není schopen motivovat své podřízené, podporovat je a poskytovat jim potřebné zdroje, aby mohli efektivně plnit své úkoly.
Nedostatek adaptability - není schopen přizpůsobit se změnám v situaci a okolnostech a být schopen přijmout různé pohledy na problémy a situace.
Nedostatek schopností řízení - není schopen plánovat, organizovat a řídit svůj tým, aby dosáhl cílů a úkolů.
Neschopnost vedení příkladem - není schopen vést tým příkladem, být pro něj inspirací a být schopen se chovat tak, jak očekává od svých podřízených.
Nedůslednost - není schopen důsledně jednat a mít pevný postoj při dodržování svých vlastních kroků a v rámci požadavků na své podřízené.
Nerespektování ostatních - není schopen respektovat postoje a názory ostatních.
Neschopnost naslouchat - není schopen naslouchat ostatním – vnímat jejich názor a respektovat ho….
Neschopnost přijímat a konstruktivně předávat zpětnou vazbu.
Nevytrvalost v činnostech, které vykonává.
Nestálost ve svých rozhodnutích, Nedokáže delegovat úkoly.
Není schopen kontrolovat, analyzovat a následně uzpůsobovat činnost (svou i podřízených).
Nemá vizi, strategii a cíle, Není loajální vůči nadřízeným i podřízeným.